新人の先生は、4月からのお勤めまでに、1日「新任者研修」があります。
園の教育保育についてのレクチャーや、心配なことを解決するためのお話などがあります。また、「新任者研修」では、新任職員同士の顔合わせや、親睦を深めるためのおたのしみの時間も設けています。

4月以降も、新人のサポートのため、今困っていることを相談したり、話し合ったり、教育保育についての学びを深めていくための研修を受けることができます。学びを深めることで、仕事のやりがいや楽しさを発見していくことにつながります。

園の先輩たちは、新人の先生のさまざまな困っていることに耳を傾けて、相談に乗ってくれます。

法人職員は誰でも利用できる「心の悩み相談室」を設置しています。面接、もしくは電話で相談を受け付けています。相談の秘密は守ります。ひとりで抱え込まずに、相談することで解決の道を見つけることができます。

毎年冬には、法人の各園対抗でサッカー大会をしています。好きな人はプレーして、苦手な人は応援団。みんなで思い切り楽しみ、園を越えての親睦が深まります。

お誕生日には、遠慮なく休暇を取っていただくことにしています。みんな楽しみにしていて、特別な一日を楽しんでいます。

理事長が主宰する「ニュージーランド学校体験訪問団」は、30年以上の歴史があります。小学校高学年の児童が参加する2週間のプログラムですが、それに同行して、さまざまなすばらしい経験ができます。職員も希望者は参加することができます。法人から費用の補助もあります。